Indice - Universidad de Granada

10 downloads 142 Views 843KB Size Report
Dios sí juega a los dados (por Jesús García López). • OFERTA PLAZAS OPE ... Quien sea del rectorado, quizás el de siempre, si- gue creyéndose parte del ...

Indice

Complejo Administrativo Triunfo Cuesta del Hospicio s/n

958 244288

[email protected]

EN ESTE NÚMERO …



EDITORIAL.



OTRO ATAQUE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE ANDALUCÍA.



RECLAMACIONES CONTRA LOS RECORTES .



ACLARACIONES TRIBUNALES PAS LABORAL INTERVENIDOS POR LA GERENCIA.



Dios sí juega a los dados (por Jesús García López) .



OFERTA PLAZAS OPE LIMPIEZA .

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES •

SOBRE EDUCACIÓN POSTURAL.



HUELGA GENERAL ENSEÑANZA. PROTESTA EN LAS BALEARES.



FETE-UGT UGR EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

EDITORIAL El acto de apertura del curso académico transcurrió dentro de lo esperado, aunque con un rector por primera vez algo crítico con la política de asfixia a las universidades públicas emprendida por el gobierno del Estado y secundada, por la Junta de Andalucía. Un grupo de estudiantes reclamó que el rector se pusiera al frente de las reivindicaciones para las universidades públicas, y dejó claro que NO HABÍA NADA QUE CELEBRAR. Quien sea del rectorado, quizás el de siempre, sigue creyéndose parte del aparato represivo, convocó un despliegue policial desorbitado, tan contrario a la vida universitaria y que nos recordó tiempos pasados de infausta memoria. La Junta de Andalucía nos ha anunciado nuevos recortes en los sueldos de los empleados públicos. Supone el estreno de la nueva presidenta, Susana Díaz, en la vanguardia de las políticas de recortes. El Gobierno de Andalucía que nos ha castigado con el recorte del 5% durante este año 2013, ahora, satisfecho por el resultado lo quiere repetir para el año 2014. Con ello, se convierten en los “campeones de los recortes”, de todos los gobiernos, dudoso mérito para quienes se presentan como la alternativa a la política de Rajoy En este número de la CaFETEra de nuevo abordamos el problema de los tribunales del PAS laboral que la gerencia ha intervenido, y se empeña en darnos lecciones de algo que no está cumpliendo, ni el sorteo de los miembros de la empresa ni la transparencia en los exámenes. Seguimos reivindicando un gran acuerdo sobre los tribunales, con respeto a todas las partes. También hablamos de la OPE de limpieza y las incidencias que han ocurrido sobre ella.

La protesta contra la política de Wert va tomando cuerpo, con la vanguardia que supone las movilizaciones en las Islas Baleares, a las que trata de criminalizar el gobierno, en su línea de siempre. En la Huelga de 24

de octubre le diremos al ministro lo que pensamos. La posición de FETE-UGT de la Universidad de Granada contra los supuestos escándalos en UGT Andalucía, y su valoración del comienzo del curso académico en la Universidad de Granada, publicados en el número anterior de nuestra CaFETEra, han tenido un gran eco en los medios de comunicación, por eso lo recogemos y, con ello, abrimos una nueva sección que llamaremos “FETE-UGT UGR EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN”.

VOLVER A PORTADA

OTRO ATAQUE A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE ANDALUCÍA El Gobierno Andaluz puede volver a recortar las pagas extras a los funcionarios de la administración autonómica para 2014. La consejera de Hacienda, María Jesús Montero, en un “alarde de magnanimidad”, ha afirmado que el Ejecutivo sólo se compromete a no recortar más los sueldos de sus empleados públicos, que, jugando con las palabras, lo que realmente ha anunciado es un recorte en las pagas extras, para el próximo año 2014. Para ello, ha empleado frases como "Tranquilidad, ninguna" para los empleados públicos, “no puedo afirmar ni negar nada en relación a las pagas extra", o que sólo se había prometido "no recortar más" de lo que ya se ha hecho en 2013. Es el estreno de la nueva presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, en las políticas de recortes, con ello ya nos está indicando el camino de continuismo que piensa seguir. El Gobierno de Andalucía no ha tenido bastante con el recorte del 5% con el que nos han castigado durante este año 2013, y ahora anuncian que lo repetirán para el año 2014. Con ello se destacan sobre el gobierno del PP y sobre otros gobiernos autonómicos, convirtiéndose en los “campeones de los recortes”, dudoso mérito para un gobierno que se presenta como la alternativa al de Rajoy. Los empleados públicos andaluces han sido, junto a los catalanes, los únicos en recibir un 'doble castigo' por los recortes, ya que a la congelación general han tenido que sumar el recorte del 5% que le ha aplicado el gobierno andaluz en 2013, y ahora quieren repetirlo para el 2014. De nuevo se escudan en que es necesario para asegurar “los pilares del estado del bienestar y para garantizar el mantenimiento del empleo público", cuando es muy dudoso que estén haciendo cosas muy distintas a otros gobiernos y además utilizando el recurso fácil de castigar a los empleados públicos.

FETE-UGT DE LA UGR EXIGE CLARIDAD A LA JUNTA Y SE MOVILIZARÁ

Desde FETE-UGT de la UGR exigimos al gobierno andaluz una respuesta clara y urgente de lo que realmente piensa hacer con los empleados públicos andaluces, y que lo plantee en los foros de negociación establecidos. Rechazamos todo nuevo recorte que pretendan hacer, ya que tras cuatro años consecutivos de recortes y de congelación salarial, se ha provocado una pérdida de poder adquisitivo de hasta el 40 por 100. FETE-UGT de la UGR se ha estado movilizando, durante el curos pasado, a través de los Paros Semanales, para exigir la retirada del castigo del 5% a la Junta de Andalucía, y lo ha denunciado ante los tribunales. Si se confirma un nuevo recorte salarial nos tendrán enfrente, volveremos a movilizarnos aumentando la intensidad de la protesta. Ya está bien, hemos llegado al límite.

VOLVER A PORTADA

RECLAMACIONES CONTRA LOS RECORTES Os recordamos la situación en la que se encuentran las reclamaciones contra los recortes de los distintos gobiernos que ha presentado FETE-UGT. RECLAMACION PAGA EXTRA 2012 FETE-UGT de la UGR ha reclamado la paga extraordinaria para todo el personal de la Universidad de Granada. Seguimos pidiendo la devolución de la paga extra de diciembre de 2012, de la paga adicional del complemento especifico o pagas equivalentes, y que se reconozca el derecho de los funcionarios a percibir íntegra la paga extraordinaria de diciembre de 2012 o, subsidiariamente, la parte proporcional correspondiente a los servicios efectivamente prestados durante el periodo comprendido entre el 1 de junio al 14 de julio. Por ello, presentamos un Recurso Contencioso para los funcionarios, PDI y PAS, y Conflicto Co lectivo para el personal laboral, PAS y PDI. Respecto al Personal Laboral, PDI Laboral; el juicio estaba señalado para el pasado día 26 de Septiembre en el TSJ de Granada, finalmente no se celebró por una cuestión de constitucionalidad ante el Tribunal Constitucional. Por tanto, los tribunales inferiores han de esperar a que éste se pronuncie.PAS Laboral; El juicio se celebrará el próximo día 23 de Octubre del 2013, en el TSJ de Málaga. Respecto al Personal Funcionario, tanto el PAS y PDI, estamos en espera de que se fijen las fe chas de los juicios. RECLAMACIÓN 5% JUNTA ANDALUCIA FETE-UGT sigue reclamando la devolución del 5% detraído injustamente a los empleados de las Universidades por parte de la Junta de Andalucía, en aplicación del art.11 de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre en la que se establece, que al personal docente e investigador y de administración y servicios de las Universidades Públicas andaluzas se le aplicará una reducción del 5 % de sus retribuciones periódicas íntegras anuales, que se realizará sobre las retribuciones cuya regulación no sea de competencia estatal. Respecto al Personal Laboral, tanto para el PAS, como PDI, se han planteado ambos Conflictos Colectivos ante el órgano correspondiente que es la CIVEA. Siendo este el paso previo a la vía judi cial. En la actualidad se encuentran pendientes de celebración del SERCLA. Respecto al Personal Funcionario, se presentarán Recursos Contenciosos, después de que se haga efectiva la detracción del 5%. VOLVER A PORTADA

ACLARACIONES TRIBUNALES PAS LABORAL INTERVENIDOS POR LA GERENCIA Los tribunales para los procesos selectivos del PAS laboral se encuentran intervenidos por la gerencia y todo lo que está ocurriendo se debe a esa intromisión. Es una irregularidad que sorprende y será denunciada ante la justicia, si no se soluciona, pero lo que ya no nos sorprende es que un denominado “sindicato de clase” salga en su defensa y arremeta contra otros sindicatos que están demostrando día a día que sí son de clase y defienden al trabajador sea del sector que sea. Claro, que su connivencia con la gerencia en su conjunto y con el vicegerente en particular puede explicarlo casi todo. Por ello, tras los últimos comunicados sobre el particular, FETE-UGT de la UGR desea hacer las siguientes puntualizaciones: 1º-Tras las elecciones sindicales, presentamos una propuesta fundamentada para la transparencia de la participación en los procesos selectivos de los tribunales. La podéis consultar en el siguiente enlace: http://www.ugr.es/local/feteugt/txt/110706_propuesta_tribunales_pasl.pdf

Es una propuesta abierta que CCOO nunca ha admitido. 2º-Tras una moción de censura, donde CCOO pasó a ostentar la presidencia del Comité de Empresa, por cierto, este Comité está compuesto por 6 grupos sindicales(FETE-UGT, CCOO, CTI, USTEA, CSIF, SAT), y no por 5 como ellos dicen, y tras la “intervención” de la Gerencia en los tribunales del PAS, tenemos que recordar a este grupo sindical, que fue en un ejercicio de responsabilidad, para no paralizar la oferta de plazas, por el que los grupos, salvo ellos, decidimos seguir nombrando a miembros de tribunales tal y como se recoge en el IV Convenio Colectivo. Aclaramos, que siendo consecuentes con nuestros principios, podéis comprobar que FETE-UGT NO ha nombrado en los tribunales miembros de Comité de Empresa, en todo caso, solo Delegados Sindicales. Además, y con la misma coherencia, cuando la gerencia ha nombrado a algún componente del Comité de Empresa de UGT como miembro de un tribunal por parte de la empresa, podemos demostrar que hemos renunciado a ese nombramiento. Aunque sea evidente, debe quedar claro que, NINGÚN MIEMBRO PROPUESTO POR LA GERENCIA REPRESENTA A FETE-UGT. 3º- Con respecto a la propuesta de Gerencia en el preámbulo se recoge: a)“Que la Gerencia ha seleccionado por sorteo a los miembros de los tribunales…”. A día de hoy seguimos diciendo que este sorteo no se está produciendo, ¿Por qué no se hace público el día, la hora a la que se realiza este sorteo? b)“Que la Gerencia ha seguido un protocolo de actuación a la hora de elaborar los exámenes a través de asesores externos expertos en la materia” De este protocolo de actuación tampoco sabemos nada, ¿es cierto que hay una empresa privada que son los que ponen los exámenes, son estos especialistas en la materia? o ¿es la propia Gerencia? c)“Que ambas actuaciones han potenciado la transparencia y la igualdad de oportunidades para los opositores…”

Para esto nos remitimos a lo que está pasando, nunca antes se había tenido que repetir una prueba de examen, y nunca antes se había producido un descontento tan generalizado de los opositores, como está ocurriendo. 4º- Después de desgranar la propuesta de la Gerencia, ¿cuáles fueron los motivos para que FETE-UGT no le diera el visto bueno a la misma? a)FETE-UGT ha solicitado siempre TEMARIOS OFICIALES, pero no sólo para el Grupo IV (como propone Gerencia) o para sólo algunas categorías de Grupo III. Seguimos pidiendo temarios oficiales PARA TODOS LOS GRUPOS y CATEGORIAS EXISTENTES en la UGR, que GARANTICEN LA OBJETIVIDAD DE LAS PRUEBAS, de acuerdo con el art. 61 del EBEP. b)La Gerencia propone sorteo del total de los miembros de los tribunales. En FETE-UGT consideramos que el sorteo de miembros de un tribunal de valoración NO ES LA PANACEA; la intención encubierta de la Gerencia, finalmente, es la de mantener el control sobre todos los procesos selectivos. ¿Por qué? De por sí, la Gerencia ya tiene la mayoría de miembros designados para un tribunal. Con el sorteo puede ocurrir que los miembros elegidos no tengan la especialización para evaluar el proceso selectivo correspondiente, pues un titulado superior, por ejemplo, no tiene por qué ser especialista en laboratorios o jardinería. El caso es que, finalmente, los miembros del tribunal no tienen palabra alguna sobre la confección del examen y esto queda exclusiva y discrecionalmente, en conocimiento de la Gerencia y sus asesores. Una asignación aleatoria de los miembros del tribunal mediante sorteo NO GARANTIZA SU CAPACITACIÓN para afrontar estar al frente de un proceso selectivo y garantizar su transparencia y los principios que han de regirlo: igualdad, mérito y capacidad. Si bien los miembros designados actualmente por parte del Comité de Empresa, no tienen por qué ser especialistas en la materia que se evalúa, sí son garantes de la transparencia y la legalidad del proceso, que es por aquello que debe velar el Órgano de Representación de los trabajadores. 5º-Finalmente, tenemos que recordar que los cinco miembros que componen un tribunal, son nombrados por el Rector, algunos de ellos propuestos por el Gerente (tal como establece el IV Convenio Colectivo), y no por otros miembros de su equipo. Además, suponiendo que la afirmación de la gerencia fuera cierta y que la propuesta de miembros que les corresponde se realiza por sorteo, es incongruente que un sindicato que defiende el sorteo esté en contra con esos nombramientos. Por otra parte, queremos aclarar que aunque Manuel Garrido (Director del Área de Personal Laboral) en su día fue Secretario General de FETE-UGT, desde que este Rector lo nombró pertenece al Equipo de Gerencia. Su decisión fue totalmente personal, y no un nombramiento propuesto por el sindicato. Desde que asumió este cargo, NO PARTICIPA, NI SE INVOLUCRA, NI TIENE NADA QUE VER CON LO QUE SE DECIDE o SE PROPONE desde la Sección Sindical de FETE-UGT, Y MUCHO MENOS CON EL TRABAJO QUE SE HACE EN ESTA SECCIÓN. ES PARTE DE LA PATRONAL Y ASÍ LO CONSIDERAMOS. COMO TODA PATRONAL UNAS VECES LLEGAMOS A ACUERDOS, A TRAVÉS DEL COMITÉ DE EMPRESA, Y OTRAS ENTRAMOS EN CONFLICTO. PARA NOSOTROS NADA LO DISTINGUE DE CUALQUIER OTRO MIEMBRO DE LA GERENCIA. Los malos hábitos adquiridos a través de los años por ese “sindicato de clase” le llevan a pensar que todos somos iguales. La connivencia par-

tidista con la gerencia ha sido habitual en ellos, utilizando para su provecho los cargos que tenían colocados. Quizás tengamos que recordarles que nosotros no pensamos ni trabajamos como ellos, que se codean y negocian a puerta cerrada y en los pasillos con otros cargos de la Gerencia. Esto no es nuevo, ya lo venían haciendo con otros Equipos de Gerencia y también participaron en muchos otros procesos selectivos. ¿Quieren que lo recordemos?

VOLVER A PORTADA

DIOS SÍ JUEGA A LOS DADOS Por Jesús García López

1990. Café para todos. 2010. Ave para todos. 2030. Paro para todos. 2050. Cambio climático para todos. 2100. Mar por las rodillas. 2X13. Sorteo para todo.

La noticia ha saltado a las tabletas. Las “Casas de Vítores”, antes universidades, se integran en “Loterías para todo”. La privatización o puesta de interés, de la mayoría de servicios en los viejos estados de Europa, llevaba una carga de profundidad encubierta. En este sentido, la adquisición del sistema educativo en “Bolsa”, por parte del principal segmento monopolístico, era el colmo final de la globalización neoliberal. Aunque lo de liberal encerraba su paradoja. A sus apóstoles tan venerados se les caerían las lágrimas de alegría. La regulación laboral se estudiaba en Historia del Derecho. En la sanidad se mercadeaba con casi cualquier cosa. Los grandes Clubes de Fútbol dictaban lo que necesitábamos. En la producción y el consumo no se sabía muy bien quien mandaba. Las Naciones Unidas, por su parte, no eran muy distintas a la obra social de las arqueológicas Cajas de Ahorro, en su etapa próxima al cierre definitivo. En tiempos del pasado Milenio un Rey de España creo la Lotería Nacional. Quién iba a decir a SS MM Carlos III, que aquello iba a ser objeto de tanta codicia y esplendor. La lotería en España llegó de su mano, que la importó de una tradición de Nápoles y era igual que la que se denominó como Lotería Primitiva. El primer sorteo se llevó a cabo el 10 de diciembre de 1763. La Organización Nacional de Loterías y Apuestas del Estado fue ocupado por los inversores y el sector financiero durante el siglo XXI. ¿Y ahora? Ahora convierte nuestras miserables vidas en una apuesta constante, en una ruleta de donde no se puede salir y donde perder es lo natural. “Dios sí juega a los dados.” En aquellos momentos “Madrid” era capital de un Reino y no un “barrio de EuroVegas”. Asomaba los ojos tibiamente la ilustración, se escribía sobre la división de poderes, la igualdad y la democracia. Solo unos cientos de años después hemos vuelto a las tinieblas. Una nueva Edad que el escritor Pérez Reverte presagiaba en la “Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Granada”, alrededor del año 2000. Decía algo como que esos momentos de Bienestar Social, del respeto a los Derechos Humanos en alguna parte de “La Tierra”, de muchas normas y algo de justicia era simplemente coyuntural. La humanidad volvería

a su estado habitual, a los anteriores milenios pero con mucha más gente. Eso sí como siempre: poder, riqueza y tecnología concentrada en pocas manos. No sería prudente comentar las consecuencias de la desaparición del “Estado del Bienestar”. En “lo políticamente correcto” se considera como algo sencillamente antediluviano. Casi no merece la pena correr los riesgos. De nuestro relato, en apenas un instante, no quedaría ni rastro. Además y por esa razón, el que suscribe no cuenta con datos suficientes para el análisis. “¿Qué era exactamente lo público?” Anda el secreto encerrado en los archivos de las grandes corporaciones que redistribuyen la renta y los engranajes del reloj de este Planeta. En lo más cercano, que las ”Casas de Vítores (antes universidades)”, fueran absorbidas por “Loterías para Todo” ya es casi una anécdota del destino, nunca mejor dicho. El mecanismo será similar al que preveía la Constitución, de la recientemente extinguida “República Catalana”. El conjunto de medidas que tendrá un amplio alcance, se instalará en una primera fase en todos los procesos selectivos. El “Bombo” funcionará para seleccionar personal administrativo y de servicios, técnico y docente. Así que ¡no olviden sacar su número! Y que ¡Dios reparta suerte! En estudio se encuentra la fórmula destinada a dilucidar notas de corte y el mecanismo para adjudicar a los estudiantes las calificaciones. Lejos quedan los comienzos cuando alguien se dedico a sortear tribunales y rifar resultados electorales. Se abren las puertas de la sala de Comité: - ¡Jesús! ¿Qué escribes? - No sé. Algo que soñé. Nota: La Lotería Nacional depende de Loterías y Apuestas del Estado (LAE) que a su vez depende del Ministerio de Economía y Hacienda. A finales de 2009 este organismo propuso iniciar un controvertido proceso de reconversión del juego público.

VOLVER A PORTADA

OFERTA PLAZAS OPE LIMPIEZA Con fecha 26 de septiembre se publicó en la página Web del Servicio de Personal las plazas vacantes a ofertar de la convocatoria de Concurso libre de méritos para cubrir 55 plazas de personal laboral con la categoría de Técnico Auxiliar de Limpieza (Grupo IV), por Resolución de la Universidad de Granada de 9/03/2011, vacantes en esta Universidad. Esta información la podéis consultar en el siguiente enlace: http://serviciopas.ugr.es/laboral/acceso/talimpieza/09-03-2011/OFERTA%2055%20plazas%20LIMPIEZA.pdf

Este mismo día, a las 17 h, fueron citadas aquellas personas con limitaciones en el puesto de trabajo (según informes médicos) en el Servicio de Personal para elegir destino. Desde FETE-UGT conocimos que se había citado en esta hora a estas personas, gracias a las llamadas de algú[email protected] compañ[email protected] que se acercaron al Servicio de Personal, extrañados de que en vísperas de un día “festivo” (Acto de Apertura de Curso), se hubieran citado a algunos compañeros, con distinto orden en la lista dentro de los 55 puestos, para coger plaza y nos personamos en el Servicio de Personal. Tras hablar con el Director de Área, este nos informó que se habían citado sólo a aquellas personas que tenían limitaciones en el puesto, ofertándoles sólo aquellos centros que se adaptaban a sus limitaciones, vinculados a través de informe médico. Estas personas tenían que elegir antes que el resto, por ello se habían convocado para este día y así poder continuar hoy, lunes, 30 septiembre, en turnos de 15 personas por hora, según puesto en la lista, eligiendo destino para poder firmar el martes contrato y proceder a la incorporación en el puesto. En total de la lista de 55 personas, hay 9 personas con limitaciones, cada una está acreditada con informe médico, de las cuales, 3 son con carácter organizativo y 6 con carácter de centro.

VOLVER A PORTADA

SOBRE EDUCACIÓN POSTURAL CONCEPTO DE POSTURA. •

La postura es la posición que nuestro cuerpo adopta habitualmente. Cuando estamos sentados, de pie o corriendo adoptamos posturas determinadas.



Diversos factores inciden en ella, el cansancio, tono muscular, herencia, posiciones incorrectas, las emoción, la tristeza y el miedo por ejemplo nos encorvan.



Postura alineada: En una visión posterior, situándonos de pie, con los talones juntos se considera alineada la postura en que una línea recta pasa entre los dos talones, pliegue ínter glúteo, séptima vértebra cervical y centro de la línea alba occipital.

ESTRUCTURA DE LA COLUMNA VERTEBRAL. Nuestra columna vertebral está formada por 33 vértebras: 7 cervicales, 12 dorsales, 5 lumbares, 5 vértebras fusionadas formando el sacro y 4 el coxis. Con sus curvaturas normales, en la columna, se realiza una presión uniforme sobre los discos. Si se alteran las curvas de forma repetida en el tiempo, el peso recae sobre una parte del cuerpo vertebral que provoca a su vez presión sobre el disco y desplazamiento del núcleo pulposo. Posturas inadecuadas mantenidas y manejar pesos con la espalda curvada favorecen este proceso negativo. Este núcleo puede llegar a romperse y si sale del fibrocartílago tenemos una hernia de disco. Por ello como prevención debemos mantener la espalda recta y a la hora de levantar pesos utilizar la fuerza de las piernas y no la espalda.

CONSIDERACIONES PARA UNA POSTURA SALUDABLE. Tratar de que nuestra columna esté recta al levantar cualquier tipo de peso. Cuando no se trabaja con la columna recta se ocasiona un pellizco de las vértebras sobre el disco intervertebral. Este pellizco ocasiona un aumento de presión en un extremo del disco que puede originar deformaciones. Desarrollo muscular equilibrado. No fortalecer solamente una parte del cuerpo o realizar un tipo de ejercicio sino realizar ejercicios de forma simétrica, trabajando lado derecho e izquierdo del cuerpo del mismo modo. Realizar ejercicio con la técnica correcta y aumentar cargas progresivamente en los ejercicios.

CUIDAR NUESTRA COLUMNA EVITA LESIONES CRÓNICAS.

CUIDATE.

VOLVER A PORTADA

HUELGA GENERAL ENSEÑANZA PROTESTA EN LAS BALEARES

(Extracto de la Noticia del Diario “El País) La marea verde sigue creciendo en Baleares. Las cuatro capitales de las islas del archipiélago (Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera) han acogido manifestaciones que en su conjunto han reunido a más de 110.000 personas (de una población de 1,1 millones) para protestar contra los recortes y el vuelco en el modelo educativo que pretende el PP, con la introducción acelerada de un trilingüismo que debe recortar el espacio del catalán y el castellano para dárselo al inglés. Fue también una manifestación en solidaridad con los profesores de la enseñanza pública no universitaria, en huelga indefinida desde el 16 de septiembre. Según los organizadores se trata de “la mayor manifestación de la historia” en el archipiélago. En estas marchas del 29-S por la educación pública de calidad, anidó una crítica directa al plan del PP de introducción urgente y sin consenso educativo del trilingüismo en las aulas. Los sindicatos rechazan “la imposición” del inglés en tres cursos de primaria, uno de infantil y uno de secundaria. El PP solo está dispuesto a dejar que sea opcional de los centros la aplicación en un curso de secundaria. En las calles se comprobó que el PP erró en su intento de hacer chocar a los padres con los docentes en paro. No ha habido conflictos significativos en los centros y, este domingo, cerca de 200 autobuses fueron movilizados por asociaciones de padres y madres que acudieron desde los pueblos hasta Palma. Tampoco caló la estrategia de la derecha de denunciar la “politización” de la huelga, como dijo el ministro de Educación, José Ignacio Wert. Ante la protesta, el presidente Balear, José Ramón Bauzá, censuró insistentemente a la “minoría” que grita ante la legitimidad de su “mayoría silenciosa que se expresa en las urnas”. Bauzá fue el más aludido críticamente por los cánticos y pancartas de los manifestantes. Las familias de alumnos son cómplices de la acción reivindicativa de los profesores. Un sector de los huelguistas —con 10 días sin ir a trabajar— ha perdido ya 1.000 euros de su nómina. 220.000 euros se han recaudado en colectas. La potencia alcanzada por la manifestación respalda la posición de los profesores y de sus socios, las familias, ante el Gobierno. Ante la protesta social más extendida de la democracia Bauzá se

siente tranquilo, avalado por la mayoría absoluta de las urnas (la más holgada desde 1983) y cree en la necesidad de afrontar una reforma histórica, liberal, en la educación. Con gestión inflexible, de mano dura, Bauzá aborda un giro rotundo en las escuelas y reduce enseñanza del catalán y el castellano a favor del inglés. CALENDARIO DE MOVILIZACIONES CONTRA LOS RECORTES EN EDUCACIÓN A continuación, señalamos las fechas más significativas de las movilizaciones contra los recortes en Educación - Del 23 de septiembre al 13 de octubre: Consulta ciudadana sobre los recortes y las políticas educativas del gobierno central, como la LOMCE y el R.D de becas. Firma y deposita tu voto. Tu opinión cuenta. -17 de octubre: entrega de las firmas y votos recogidos al presidente del Gobierno en el Palacio de la Moncloa. -24 de octubre: Huelga General Educativa de todas las enseñanzas y etapas, INCLUIDA LA UNIVERSITARIA, convocada por todos los sectores: alumnado, familias, docentes y personal de los centros educativos. -Del 2 al 9 de noviembre: Marchas educativas. Se culminará el 9 con una gran marcha a Madrid.

NO TE QUEDES PARADO. LA EDUCACIÓN ES FUTURO, CONSTRÚYELO

VOLVER A PORTADA

FETE-UGT UGR EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN APERTURA NUEVO CURSO ACADÉMICO Nuestra valoración del comienzo del curso en la Universidad de Granada, se plasmó en un artículo de nuestro secretario general, Antonio Oña, que fue publicado en un lugar relevante del perió dico Ideal, el mismo día de la celebración del acto.

SITUACIÓN DE UGT ANDALUCÍA La valoración que hacíamos de la situación de UGT Andalucía con los supuestos escándalos que se han ido publicando en determinados medios de comunciación, saltó de las página s de nuestro boletín a los medios con la noticia dada por Europa Press y que se recogió en diversos medios de comunicación de dentro y fuera de Granada. Miembros de UGT reclaman "autocrítica" y "transparencia" al sindicato en el caso de los ERE http://www.europapress.es/andalucia/noticia-miembros-ugt-reclaman-autocritica-transparencia-sindicato-caso-ere20130925115730.html

TEXTO DE LA NOTICIA La Sección Sindical de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT en la Universidad de Granada ha reclamado al sindicato "autocrítica" y "transparencia" en la gestión de los casos de "supuestas corruptelas" que están afectando a la organización, como el caso de los ERE,

la presunta existencia de sobresueldos o de desvío de fondos. En un comunicado difundido a la comunidad universitaria, al que ha tenido acceso Europa Press, esta sección sindical de FETE-UGT reclama que el sindicato "no eluda responsabilidades", "tapando lo sospechoso" y culpando exclusivamente a la "prensa canallesca" de estas acusaciones, sino que también es necesario "asumir responsabilidades, caiga quien caiga" y rendir cuentas con sus militantes y con todos los trabajadores. "Es cierto que ha sido una constante de las fuerzas conservadoras y empresariales, orquestada en distintos medios controlados por ellas, difamar a las organizaciones sindicales de clase porque les estorba en sus propósitos. Pero, también es cierto que desde el propio sindicato debemos abrir las puertas y dejar que entre el aire limpio", añaden desde FETE-UGT. Así, abogan por gestionar con transparencia todo los supuestos "casos de corruptelas" que se den dentro y fuera del sindicato, así como por adoptar nuevas formas dentro de la organización que impliquen mayor "democracia" y que se adapten a las exigencias actuales de la sociedad civil.

VOLVER A PORTADA