Konflik kendiri dalam konflik interpersonal

Konflik kendiri dalam konflik interpersonal dan interpersonal individu adalah penting dalam mengendalikan madUMILM konflik tersebut. Konflik selalu OlehZAITON MOHAMAD dianggap sebagai perkara zaiton mohamad@yahoo. com negatif dalam hubungan antara individu. Tidak ramai yang dapat SETIAP manusia yang wujud di mengendalikan konflik kendiri bumi ini muka mempunyai banyak dan konflik interpersonalsehingga konflik-konflik berkenaan perbezaan yang ketara antara satu sama lain. Perbezaan tersebut memberi kesan yang positif. boleh dikategorikan kepada minat, Konflik adalah sesuatu yang matlamat, ideologi, kepercayaan tidak dapat dielakkan namun dan nilai. begitu konflik menjadi sumber Perbezaan ini boleh membawa yang proaktif kepada tingkah kepada konflik kerana masinglaku individu dan antara individu. Menurut Roark dan masing saling bersaing untuk Wilkinson, konflik kendiri dan mencapai kehendak peribadi interpersonal adalah wujud secara mereka sendiri. Fenomena konflik ini selalu berlaku dalam diri semulajadi dalam diri seseorang sendiri dan dalam hubungan antara manusia dan boleh berlaku individu kerana setiap individu dalam pelbagai situasi sama ada memiliki idea, personaliti, "konsep sedanmahupun tidak sedan. dan nilai kendiri serta emosi yang Oleh yang demikian terdapat berbeza.Justeru itu nilai kendiri pelbagai konflik yang berlaku

pengundi kelak. Keadaan ini akan menimbulkan kekeliruan kepada para pengundi dalam memastikan antara fakta, mahupun manifesto yang sekadar retorik semata-mata. Justeru itu secaratidak langsung ia juga mengundang konflik peribadi terhad sepertisumber semulajadi, masyarakat antara percaya mahupun tidak kepada sesetengah statusdan kuasamenggunakan yang tidak dibumi yang pertentanganuntuk menstabilkan, manifesto Namun begitu konflik nyata. mencederakanatau menghapuskan kendiri boleh diatasi sekiranya lawan. diri sendiri bersedia untuk lebih Perselisihan mungkin berlaku disebabkan penyalahtafsiran memajukan ilmu pengetahuan dengan membuat lebih terhadap makna yang banyak pembacaan, meneroka disampaikan, sebagai contohnya dalam kempen politik yang permasalahan yang dihadapi secara kritis dan menganalisis setiap isu diadakan akan timbulnya konflik. yang ditimbulkan. Selain daripada Setiap pihak yang berkempen itu perlukan bukti-bukti yang akan memperteguh pendirian kukuh untuk menambahkan masing-masing sehingga sating kepercayaan terhadap sesuatu isu sama menyalahkan antara satu dalam memberikan ketenteraman lain demi meraih kepercayaan kepada manusia yang hanya dan mendapatkan undi daripada dalam kehidupan seseorangsama ada dalam dirinya mahupun persekitarannya. Namun ada juga yang melihat konflik tersebut sebagai usaha atau perjuangan melalui nilai dan tuntutan untuk mendapatkan sumber yang

percaya kepada retorik sahaja. Nescaya dengan kaedah tersebut akan memberikan impak yang besar kepada kendiri yang dimiliki. Koriflik antara individu ada hikmahya kerana ia bukan sekadar unsur yang boleh melemahkan lawannya sebaliknya memberi ruang kepada individu tersebut mematangkan fikiran dalam hubungan antara individu. Sebagai contohnya konflik yang berlaku dalam pasangan suami isteri sebenarnya mmberikan peluang kepada pasangan tersebut mencari jzelemahan masing-masing dan memahami siapa pasangannya. Keadaan konflik ini sekiranya diambil secarapositif akan dapat meningkatkan hubungan kepada pasangan kerana tidak perlu hipokrit atau berpura-pura dalam perkahwinan mereka.

Konflik memberi peluang kepada diri untuk memperbaiki diri sendiri dan membina semula rasa cinta dan kasih sayang kepada pasangan. Maka tanpa konflik hidup seperti hambar dan graf hidupnya amat malar. Justeru itu konflik menjadi perangsang dalam menguatkan diri dan bersedia untuk berubah ke arah yang lebih baik. Transformasi diri lebih baik daripada mentransformasi orang lain. Maka sempena menyambut Hari Pekerja pada tahun ini transformasi diri daripada suka menghabiskan masa dilaman sosial dan membuang masa di pejabat kepada budaya kerja berteraskan integriti ketuhanan supaya hidup lebih diberkati dan konflik kendiri dan interpersonal juga dapat diminimumkan. * Penulis adalah Pegawai Psikologi HEP UMS. ý