Le molestie morali (MOBBING). Uno dei rischi derivanti da un'alterata interazione
psicosociale nell'ambiente di lavoro. Organizzato da ISPESL e Azienda ...
Le molestie morali (MOBBING) Uno dei rischi derivanti da un'alterata interazione psicosociale nell'ambiente di lavoro Organizzato da ISPESL e Azienda Ospedaliera Clinica del lavoro "L. Devoto" Milano Roma 4 giugno 1999 Coordinatore Dr. Paolo Garimberti - vicedirettore del quotidiano "La Repubblica" RELAZIONI * Le molestie morali (mobbing): gli effetti sulla salute e la prevenzione Dr. Renato Gilioli - Direttore del Centro per la prevenzione, diagnosi, cura e riabilitazione del disadattamento lavorativo, I.C.P. Clinica del lavoro "Luigi Devoto" Milano * Mobbing e disturbi emozionali Dr. Maria Grazia Cassitto I.C.P. Clinica del lavoro "Luigi Devoto" Milano * Mobbing e idoneità al lavoro Dr. Laura Cotroneo I.C.P. Clinica del lavoro "Luigi Devoto" Milano * Sistemi di valutazione, sviluppo e gestione delle risorse umane Dr. Emanuela Del Pianto - Facoltà di Psicologia Università degli studi di Firenze
* Il punto di vista del medico d'azienda Dr. Quintino Bardoscia - Consiglio direttivo Associazione Nazionale Medici d'Azienda (ANMA) * Gestione delle risorse umane e prevenzione:un nuovo approccio per l'iniziativa sindacale Dr. Luisa Benedettini - Responsabile dell'Ufficio Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro della CGIL Nazionale, in rappresentanza di CGIL-CISL-UIL LA NORMATIVA Coordinatore Dr. Emanuela Fattorini - Primo ricercatore ISPESL * Spunti dalla normativa europea per una legislazione mirata sul mobbing Dr. Maja Cappello -Dottore di Ricerca in diritto comunitario comparato del lavoro Autorità per le garanzie nella comunicazione, Napoli * Elementi di giurisprudenza Dr. Rita Sannite - Pretore del lavoro, Roma IL VISSUTO * Il significato del lavoro nell'equilibrio della vita Prof. Alfio CAscioli - Direttore della Scuola Romana di Psicologia del lavoro e dell'organizzazione * ISPESL-DML Centro d'ascolto per il mobbing Dr. Lucia Macciocu, Dr. Patrizia Deitinger, Dr. Rosina Bentivegna - LAboratorio di psicologia e sociologia del lavoro
Ha introdotto il dibattito un'esperienza di drammatizzazione con le tecniche del Teatro dell'Oppresso.
