... an der Theresianischen Militärakademie Wr. Neustadt,. Bankkaufmann,
Führungsausbildung bei Reinhold Guppenberger, Jolly Konjappu und Jens
Corssen,.
Business Coaching Konzept
Michael Kraft 1020 Wien, Taborstraße 63/23 +43 (0)664/812 17 24
[email protected] Jahrgang:
1963
Selbstbeschreibung: langjähriger Filialleiter einer Großbank, fundierte Führungsausbildung, Coaching-Ausbildung, Arbeit als Coach in der Gruppe SlowMotions-Coaching „Geduld ist das Schwerste und das Einzige, was lernen sich lohnt. Alle Natur, alles Wachstum, aller Friede, alles Gedeihen und Schöne in der Welt beruht auf Geduld, braucht Zeit, braucht Stille, braucht Vertrauen.“ (Hermann Hesse) Zielgruppen: CEO, Vorstandsmitglieder, Führungskräfte, UnternehmerInnen, Angebot: systemisches Coaching, erkennen des Wertes von Langsamkeit im Sinne von überlegtem Handeln und exakter Planung, Vorbereitung für neue Aufgaben, entwickeln und vertiefen des individuellen Führungsstils, Entwicklung eines Managementplanes, Entwicklung eines Karriereplanes, Karrierezielsuche, Begleitung in Changeprozessen, von der/vom MitarbeiterIn zur Führungskraft, berufliche Sinnsuche und Orientierung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und ACs Im Coaching praktizierte Arbeitsformen: Einzel-Coaching, Gruppen-Coaching für 2-4 Coachees, gemeinsam mit zweiter/zweitem Coach für Gruppen bis 12 Coachees Coachingablauf: Am Anfang des Coaching-Prozesses wird die Vorgangsweise vorgestellt. Am Beginn jeder Sitzung steht die Suche nach einem ausformulierten Ziel. Nach dem Erhalt des Auftrages und der Klärung der Erfolgskriterien arbeite ich mit lösungsfokussierten Techniken. Ich vertrete die Theorie, dass Lösungen auch ohne exakte Kenntnis des Problems möglich sind. Dauer einer Sitzung 1,5 bis 2 Stunden, Dauer des Coaching-Prozesses durchschnittlich 1 bis 5 Sitzungen, auch Begleitung über ein Jahr möglich. Arbeitsschwerpunkte: Eintritt in neue Hierarchieebene, Change-Management, Führungsthemen, Unternehmensgründung, Karriereentwicklung, Motivationsverbesserung, Nachfolgeplanung/Unternehmensnachfolge, Teamentwicklung, Kongruenz und Authentizität als Manager, als Führungskraft, Selbstmanagement / Zeitmanagement, soziale Kompetenzverbesserung, Stressmanagement, Work-Life-Balance Arbeitsbereich: Österreich und EU Arbeitssprache: Deutsch
Qualifikation: Unteroffiziersausbildung, Matura an der Theresianischen Militärakademie Wr. Neustadt, Bankkaufmann, Führungsausbildung bei Reinhold Guppenberger, Jolly Konjappu und Jens Corssen, Stimmausbildung bei Arno Fischbacher, Coachingausbildung bei Waltraud Schachner, Beatrice Pacher, Reinhard Dittrich und Gottfried Banner Berufserfahrung: Zugskommandant, aktiv und in der Miliz, in einer Großbank Teamleiter, Betreuung vermögender KundInnen, Filialleiter, Bankenfusionen, Changeprozesse im Arbeitsumfeld, Implementierung neuer EDV-Plattformen, Führungskräfteausbildung und Begleitung als Coach und als Mentor Branchenerfahrung: Bank/Finanzdienstleistung, FreiberuflerIn, Handwerk, Verwaltung/öffentlicher Sektor/Behörden, Lebensmittelindustrie, Automobilzulieferer, Energiekonzern, Bauindustrie, Telekommunikation Position der KundInnen: CEO, Vorstand, GeschäftsführerIn, AbteilungsleiterIn, GeschäftsstellenleiterIn, Team- und GruppenleiterIn, Nachwuchsführungskraft, StudienabgängerIn, FreiberuflerIn, UnternehmerIn, RichterIn, Erfahrung mit Unternehmensgrößen: nationale und internationale Konzerne Schon gearbeitet mit Kunden aus folgenden Unternehmen: Justiz, ÖBB, Siemens, Autodesk, Hewlett Packard, Inter IKEA, UniCredit, NextiraOne, Alcatel-Lucent, RaiffeisenGruppe Methoden: personenzentriertes Beratungsmodell nach Rogers, Anleitung zum Tun, lösungsorientierte Fragen aus verschiedenen Perspektiven, Coaching-Spaziergänge, Zirkularität, Skalierung, Wunderfrage, Phantasiereisen, Atemtechniken, Selbstreflexion während der Coaching-Sitzung aus einer Metaebene. Philosophie: Wertschätzung allen Lebens, ganzheitliche Sicht der Welt im Spannungsfeld Natur – Mensch/en – Wirtschaft, alle Menschen haben die gleichen Rechte, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Stand und Vermögen, aus meiner Tätigkeit als Bankkaufmann und Führungskraft bin ich ziel,- und lösungsorientiert, ich komme zur Erkenntnis, dass jede Frau, jeder Mann den Lauf ihres/seines Lebens im Wesentlichen selbst bestimmt Honorar: nach Vereinbarung
