relazione finale del tutor aziendale - alter scuola

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Azione 5.4: "Integrazione tra scuola, territorio e sistema produttivo". Stage aziendale. RELAZIONE FINALE DEL TUTOR AZIENDALE. SEZIONE 1 - Dati generali.

Sito web: http://www.alterscuola.it

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Programma aggiuntivo POM "Sviluppo locale" Italia obiettivo1 Patti territoriali per l'occupazione -- Sottoprogramma Sangro-Aventino Azione 5.4: "Integrazione tra scuola, territorio e sistema produttivo" Anno scolastico 2004/05

Stage aziendale

RELAZIONE FINALE DEL TUTOR AZIENDALE SEZIONE 1 - Dati generali. Cognome e nome............................................................................................................................................. nato a..................................................... provincia/stato.............................................. il............................... Scuola di appartenenza............................................................................................ classe.............................. Tutor Scolastico............................................................................................................................................... Nome dell'azienda............................................................................................................................................ Tutor Aziendale........................................................................ qualifica........................................................

SEZIONE 2 - Permanenza dello Stagista in azienda e compiti svolti. data 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 TOTALI

n° ore n° ore svolte previste

compiti svolti

SEZIONE 3 - Valutazione complessiva dello Stagista. valutazione per esteso Atteggiamento verso il lavoro. Impegno manifestato durante il pe- ........................................................................................................... riodo di formazione. Interesse allo svolgimento di un'attività lavorativa. ...........................................................................................................

punteggio ( 1 - 10 )

F A R E S A P E R

...........................................................................................................

Preparazione professionale di base. Se valutabile, indicare il livello della ........................................................................................................... preparazione teorico-pratica posseduta, in stretta relazione con le carat- ........................................................................................................... teristiche di utilizzo aziendali. Capacità di comprensione. Facilità e prontezza nell'apprendere e ........................................................................................................... assimilare istruzioni e informazioni relative alle caratteristiche dei pro- ........................................................................................................... dotti e ai metodi di lavoro.

...........................................................................................................

...........................................................................................................

Creatività e innovazione. Potenzialità nel fornire apporti crea- ........................................................................................................... tivi e contributi innovativi al lavoro aziendale. Grado di autonomia nel ........................................................................................................... lavoro.

S A P E R

E S S E R E

...........................................................................................................

Comportamento in azienda. Autocontrollo, serietà, disciplina, ri- ........................................................................................................... spetto delle norme aziendali, doti di maturità e di carattere. ........................................................................................................... Rapporti interpersonali. Capacità di instaurare un rapporto positivo con il responsabile e con il personale. Facilità di inserimento nell'ambiente. Predisposizione al lavoro di gruppo. Adattabilità nell'azienda. Flessibilità dimostrata nell'adeguarsi alla realtà aziendale.

........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... ........................................................................................................... TOTALE settantesimi

Alla presente relazione si allega la "Scheda orario di lavoro" relativa allo Stagista. Luogo e data, ...................................................... Timbro dell'azienda &

Firma del Tutor Aziendale ..........................................................................